湘西民族职业技术学院教学系（部）教学管理岗位职责范围

 

一、按照学院实施性教学计划，落实教学任务，审核教师授课计划及实训计划，并报教学副院长批准。

二、贯彻实施教学计划和课程教学大纲，掌握教学进度，检查教学情况，解决教学中存在的问题，总结和交流教学经验。

三、制订并不断完善教学系（部）的教学管理文件，提出专业建设规划及调整方案，作好新开专业前的市场调研和教学文件的制订工作。

四、领导教学系（部）的教研室、实训部，开展教学竞赛活动，进行观摩教学和教学经验交流工作。提出教研室、实训部主任人选，定期召开教学工作例会。

五、负责教材建设和教材的选用，组织教材和其它教学资料的编写和审查。

六、做好学生实习的组织和安全保障工作，参加实习动员和实习情况检查，及时解决实习中存在的问题。

七、参加教务处组织的期中、期末教学检查，听取师生对教学工作的意见和要求，认真作好学生评教、教师评教、教师评学及教师工作质量考核工作，及时汇总教学检查资料，并向教学副院长提出报告和建议。

八、制订教学系（部）师资队伍建设规划，负责教师的政治思想、职业道德、业务进修和工作安排等管理工作。每学期末将教师业务考核资料送交教务处。

九、负责教师工作量的考核统计和奖金计算分发工作。

十、组织教师积极开展教育教学改革和教研、科研工作，优化教学计划、教学内容和教学方法，不断推进现代化教学手段的应用，促进科研成果的转化，为社会提供技术服务，提高办学效益。

十一、组织好教学系（部）的期中、期末考试和学生重修、补考工作，及时将学生考核成绩分析报告报教务处。

十二、负责兼职教师的聘用、管理工作，并将有关资料报教务处和人事部门备案。

十三、协同人事处、教务处做好教师进修、社会实践及培训等工作。

十四、完成领导交办的其它工作。