一、指导思想：

以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，加快教学改革步伐，积极探索内涵发展道路，提升专业课程建设质量，创新教学管理新思路，出台教学新举措，谋划教学新发展，进一步完善教学质量保障体系，努力提升管理水平，全面提高教育教学质量。

二、工作要点：

（一）统一思想，提高认识，切实树立高等职业教育的教学观、质量观、人才观。

1、认真贯彻国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》（国发〔2014〕19号）和教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》（教职成司函〔2014〕159号）等文件精神，以内涵发展为重点，以“重点建设、整体提高”为基本策略，切实提高学院人才培养质量和整体办学水平。

2、采取“走出去”、“请进来”的方式，拓宽工作思路，牢固树立正确的高职教育思想。

3、举办“深入学习高等职业教育思想，全面推进学院教育教学改革”专题研讨会。

4、重点围绕“实践教学体系”、“专业改革”、“课程改革”、“人才培养模式”、“教学管理模式”、“教学质量监控”、“产学研结合”、“考核考试改革”等主题，进一步鼓励、支持教师开展教育科研（含教改）研究。力求取得成果，促进教育教学改革。

5、推进校企合作的深度和广度，形成校企合作长效机制。学院将给予一定的经费支持，积极构建学校政策引导、二级系部主力合作、立足服务专业的工作格局，发挥二级系部做好校企合作工作的积极性、主动性。

（二）全面深化教学改革，加大专业建设、课程建设的力度。

1、专业建设与课程建设是提高教学质量的核心，也是教学改革的重点和难点。以教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》和湖南省职业教育“十二五”省级重点建设项目建设基本要求为指导，加大力度，推进示范性（骨干）高等职业院校建设、示范性特色专业建设、特色专业建设、生产性实习实训（教师认证培训）基地建设工作，全方位地落实建设要求，并充分发挥其示范作用。

2、认真做好省级特色专业（会计电算化）和州级精品专业（数控技术、旅游管理）的建设工作，确保特色专业建设经费30万元、精品专业建设经费20万元用于本专业建设，做到专款专用。

3、积极做好省人力资源和社会保障厅学校基础能力建设项目的申报工作。

4、突出抓好湖南省旅游大赛，通过大赛改善旅游管理专业实训条件，提升旅游管理专业建设水平。

5、进一步加强学院确定的6个重点建设专业和11门精品课程建设力度，年内将对其进行检查验收，验收合格者按照每个专业2万元，每门课程1万元标准给予经费支持。确保专业建设、课程建设出成效，以点带面，全面提升专业建设、课程建设的质量。

6、进一步推进课程整合、课程扩展、内容更新的工作力度。以专业技能抽考为标准，建立以职业能力为本位、以职业实践为主线、以项目课程为主体的模块化专业课程体系。邀请企业、行业一线专家参与专业人才培养方案的制定工作，改革课程体系和教学内容，确立合理的知识、能力、素质结构。制定2015年各新生班级人才培养方案，要求做到科学、合理、规范、可操作性强，此项工作在2015年6月底前完成。

7、进一步建立突出职业能力培养的课程标准、课程学习指南和评价体系，制定课程建设工作流程，规范课程教学的基本要求，完善课程教学质量管理责任制，提高课程教学质量。

8、加强教材建设，坚持优先选用近三年出版的高职高专规划教材。充分调动优势专业的高水平教师从事教材建设的积极性，完善院内自编教材、讲义的计划立项、审查、使用和印刷发行的管理制度，落实院内教师自编教材津贴发放办法，抓好自编教材的建设工作。紧密结合专业教学改革，开发突出实践教学的校本教材，以优秀的教材支撑教学改革，不断形成有特色、有创新、实用性强的教学改革成果。

9、进一步加强对教师现代教育技术应用能力的训练。将传统教学手段和现代技术手段相结合，提高多媒体技术在课堂教学中的针对性、有效性；大力推进课堂教学环节改革，提倡采用互动式、案例式、启发式等教学方法，融“教、学、做”为一体，调动学生的学习积极性，强化学生能力的培养，提高课堂教学效果。

10、加强教学研究，充分发挥教研室的作用。各系部以教研室为单位定期开展教研活动，每次活动都要做到主题集中，任务明确，责任落实，效果实在，切实把教研室办成教研气氛浓厚的学术阵地。教研室要着力进行立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式创新的研究，针对教学内容、教学方法与手段、教材及教学过程中出现的各种问题及时进行交流与沟通，加强研究，统一认识，相互学习，共同提高。全体教师要认真参加教研活动，通过集体备课、上公开课、示范课以及教师间相互听评课、优秀教案评比等活动，提高教学教研活动的含金量。年内开展“优秀教研室”评选活动。

11、深化教育教学改革，大力推行校企合作、工学结合人才培养模式。

12、加强学校和个人空间建设力度，充分发挥职教新干线对教师教育教学的指导作用。

13、加强和完善毕业生质量跟踪调查制度，了解用人单位对毕业生的评价以及社会对人才培养的意见与建议，为学院教育教学改革和专业改革提供依据。

（三）以过程管理为重点，强化日常教学管理和督导工作，完善教学质量监控体系，不断提高教育教学管理水平。

1、建立健全院、系、教研室三级管理体制。规范教学管理流程，明确教学管理职责，加强教学系和专业教研室的地位与作用，管理重心下移，理顺责权利关系，尤其强化对专业建设、课程建设项目的过程管理和目标管理。进一步规范教学管理，强化质量意识、服务意识、创新意识，不断提高教学管理水平。教务处要加强对各系部教学工作的督察力度，突出抓好教师管教不管导，管教不管学的问题。

2、完善院系两级教学质量监控体系，实施全面系统的督查制度。重点加强教学质量主要环节的管理、监控的相关责任与标准体系的阶段性建设工作，使教师明确任务要求，措施保证具体到位，逐级负责。加强考核，并与奖励分配挂钩，形成有效的保障机制。

3、充实和发挥教学督导机构的作用。进一步充实教学督导人员，扩大专业覆盖面，对教师课堂教学中存在问题的改进情况进行跟踪检查与指导。加强学生信息员队伍建设，提高对教学信息的收集、整理和分析能力，教学管理部门与相关职能部门应继续对教学进行适时调控，促使教师及时纠正教学中存在的问题。

4、进一步建立和完善各教学环节质量标准与课程考核标准。加大对实习实训环节的过程管理和质量监控力度，尤其要加强对计划安排、组织实施、考核和成绩评定几个重要环节的管理，做到标准明确、制度规范、措施到位；加大课程考试的规范性管理，严格监控试卷质量和考试试卷分析。

5、把好教学检查“三关”，不断提高教学水平。 

把好“三关”，就是把好“期初、期中、期末”教学检查三关。 期初教学检查中，系统地检查任课老师的教学准备情况，教材选用、教学大纲、教案及授课计划准备情况；期中教学检查主要针对教师的上课情况、教学进度、教学大纲执行情况进行检查；期末教学检查主要从教学任务完成情况、作业批改、答疑辅导、技能抽测到考试命题、考前辅导、阅卷、成绩分析和课程总结等方面检查，把教学各个环节的落实放在日常工作的首要位置常抓不懈。

6、 完善教师评教、学生评教、教师评学制度。通过有效的评教活动，产生正确的导向和激励作用，调动广大教师投入教学工作的积极性和主动性。

7、完善领导干部听课制度，营造一个全院各级领导都关心教学、重视教学、支持教学、尊重教师、严格教学管理的良好氛围。

8、切实改变教学管理手段，提高教学管理水平。上半年完成教务管理系统的开发、安装和调试工作，实现教学计划、排课、考试、成绩、教材、师资、实践教学、教学质量评价等全方位的管理电脑化；建立校园网，实现教学信息发布、教学文件传递、学生成绩查询、教师教学任务查询、各种等级考试报名等管理功能网络化。

9、加强学风建设。深入开展学风建设，制定切实的措施，进一步加强对学生上课的考勤，营造优良的学习风气，培养学生掌握科学的学习方法，养成良好的学习习惯。

10、继续执行《湘西民族职业技术学院教师教学质量考核办法》，认真搞好教学全过程管理，把好教学过程各个环节的质量关。

11、教务处、系（部）负责人要多深入课堂，坚持经常性教学检查，深入教学第一线，了解教师的教学情况，发现问题并解决问题。每月召开一次系（部）主任会议，及时掌握分析教学信息，并通报教学状况，解决教学上困难。

12、进一步加强教学管理队伍建设，逐步配齐系教学秘书，注重提高教学管理人员业务水平与业务能力，不断提高教学管理水平。

13、进一步规范教学档案管理。加强教务处和各系部档案建设，进一步明确各级档案的收集、保管、管理、使用规定。

14、修订完善《系部教学工作考核办法》，做到科学、合理、客观、可操作性强。

（四）加强教学基本建设，不断提高实验室设水平。

1、加强实践教学基地建设，强化实习实践教学环节管理；

2、加强实训室建设，年内力争投入648万元建好以下实训室，满足教学工作需要；

会计无纸化考试基地               100万

数控一体化专业实训室              40万

建筑专业实训室及设备              30万

综合布线实训室                    35万

广告输出设备                      15万

旅游工艺品设计室                  35万

茶艺实训室                        20万

会计技能大赛U8软件               23万

旅游专业实训室改造及设备添置      350万

3、认真做好其他教学设施、仪器设备的添置和维修工作，保证实训课的开出率。

（五）加快师资队伍建设步伐，建立一支高素质的教师队伍。

师资队伍建设是人才培养工作的关键，建立一支高素质的教师队伍是保证人才培养质量的基础条件。我们要努力建设一支教育观念新、改革意识强、师德高尚、有较高教学水平和较强实践能力的教师队伍。主要做好十个方面的工作：

1、以培养与引进高层次人才、优秀中青年专业带头人和创建专业教学团队为重点，以全面提升师资队伍整体职业素质和能力为目标，大力加强师资队伍建设。加强对现有教师的培养、培训，有计划地分期分批进行学历教育、短期培训或岗位培训，特别是要积极选派教师参加省以上组织的有关方面培训，以获取先进的教育理论和实践经验。

2、请专家到校开展专题培训。年内拟邀请5-6位专家到校做高职教育思想、教学改革、校企合作、人才培养质量等专题报告，进一步提高教师对高等职业教育理念、定位、特色、质量等问题的认识。

2、进一步加强实践师资队伍建设。学院根据各专业建设进程的需要，对现有实践教学人员队伍进行合理调整，鼓励理论课教师参与实践教学和实训基地建设；进一步完善实践教学人员岗位责任制度和考核办法。拟年内列支10万元经费，有计划地安排实践教学人员进修学习，参加实践锻炼，逐步造就高素质的实践教师队伍群体。

3、从全日制研究生、大学本科毕业生中挑选一批高素质毕业生，充实学院教师队伍。认真做好汽修、建筑等专业教师引进工作，突出抓好汽车类教师（车辆工程、汽车服务工程、汽车机械、汽车营销、汽车电子等）的引进和调配，加强汽车专业群建设。认真做好新教师岗前业务培训，帮助新教师尽快站稳讲台，站好讲台。

4、加强“双师型”师资队伍建设。制定《专业教师下基层实践管理办法》，每位专业教师有一个定点实践单位，保证每两年在基层单位有两个月的实践时间。各系做好本系教师下基层实践的规划，有计划的安排教师到基层单位实践，提高实践能力。每学期期初各系将实践教师名单（包括实践单位、实践时间）报到教务处，教务处对实践教师进行考核。

5、积极争取国培、省培计划，年内拟安排20—30名教师进行业务培训，不断提高教师的业务水平和动手能力。国培、省培对象一旦确定，各系部要积极创造条件，克服困难，确保国培、省培项目落实。

6、为深化教育教学改革，激发教师钻研教育教学业务的热情，提高我院教师教育教学水平和业务能力，年内组织开展第二届教师技能竞赛活动。

7、进一步加强青年教师培养，提高青年教师整体素质。实施青年教师培训计划，继续开展“拜师带徒，互帮互学，齐头并进”的活动。各系（部）要组织、确定好新教师学习教育、教学管理的“师傅”，通过组织老教师上公开课，新教师上汇报课等活动，使新教师迅速成长起来。

8、建设一支能为我院所用、相对稳定的兼职教师队伍。继续按照“不求所有，但求所用”的思路，加大力度聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学院担任兼职教师，提高兼职教师的比例，逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。改革和完善兼职教师管理制度，建立起以行业为主的50人左右的实践指导教师队伍，使他们有更多的机会参与我院实习实训环节的教学活动，切实提高学生的实践能力，推动我院人才培养模式的深化改革。

9、加强兼职教师管理，完善兼职教师管理办法，严把进口关，实行聘任制，不断提高兼职教师待遇，稳定兼职教师队伍，提高兼职教师的教学质量。

10、加强教师师德师风和教育教学能力建设。教师要认真做到：备好每一堂课，上好每一堂课，批改好每一次作业；课前认真考勤，课中管理到位，突出抓好上课迟到、早退、玩手机、打瞌睡等问题，维护正常的教学秩序， 切实提高教师教育教学能力和管理水平。

（六）加强实践性教学，注重学生动手能力的培养。

1、切实做好各专业的实训、实习的组织管理工作。做到目的明确，计划落实，时间保证，过程清楚，操作规范，辅导耐心，要求严格，记录完整，保质保量地完成实训、实习任务。

2、进一步规范大专班毕业设计（论文）工作，要求每个毕业生将毕业设计（论文）上传到职教新干线个人空间，年内开展毕业设计（论文）检查。

3、加强毕业实习的指导与管理工作，做到专业对口，实现真正意义上的顶岗，搞好毕业生跟踪调查工作。

4、认真组织省专业技能抽考工作，确保抽考合格率达100％。加强职业技能鉴定工作，大力推行“双证制”，力争年内鉴定人数达1500人。

5、积极做好会计从业资格证考试、导游证考试、普通话测试、计算机应用能力考试和英语等级考试等工作。

6、为扩大学院影响，五月份突出举办好学生技能竞赛活动。

7、突出抓好高校应届毕业生毕业年度技能培训与鉴定工作。

8、以服务为宗旨、以就业为导向，全面提高学生实践能力。积极推行工学交替和顶岗实习，认真总结和大力推广先进经验，深入推进建立健全顶岗实习制度，探索建立学生实习保险制度。

（七）不断加强教务处自身建设，充分发挥服务、协调、监控作用，切实提高管理水平。

1、进一步完善教务处各岗位工作职责，制订岗位考核办法，落实奖惩机制，提高办事效率，进一步提升教务处的工作能力。

2、切实改变工作作风。深入系部、师生之间进行调研，加强沟通和了解，确保信息畅通。积极搞好教学调度与教学管理，热情服务教学工作。

3、完善学生学籍管理办法，加强学生学籍管理工作，进一步规范学生转专业、转班、转学、退学、参军入伍等学籍异动的审批管理，力争做到学籍管理零差错。

4、加强对考务工作和学生成绩的过程管理，给学生营造良好的考试环境，培养学生良好的考试习惯。

5、加强教学管理的业务培训，提升教学管理水平。加强同兄弟院校教务处的沟通与联系，全面提高教学管理能力。

6、按照各专业人才培养计划和学生学籍管理文件精神，认真组织做好各年级、各专业在校学生的理论教学和实践教学工作，做好学籍管理、教务、考务等日常教学运行管理工作。

（八）坚持德、智、体、美、劳全面发展的教育方针，在进一步提高体育课质量的同时，尽量多组织开展一些业余体育活动。

（九）切实抓好党风廉政和反腐败工作，树立公正、廉洁、务实、高效的良好形象。

1、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线。

（1）深入学习十八届中央纪委四次全会精神，把干部职工的思想和行动统一到十八届中央纪委四次全会精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。

（2）认真贯彻落实“中央八项规定、省委九条规定、州委七条规定”， 搞好以反“四风”为主要内容的主题教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好事务管理服务工作。

（3）组织处室人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全处工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。

（4）开展法律法规和警示教育活动，全年安排二至三次专场讲解相关法律法规；组织干部职工参观学习相关的知识展览；组织全处人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，使干部职工在工作过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。

（5）以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进和模范学习，用先进典范照亮自己，同时培养树立本部门的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有榜样，赶有目标，以推动干部职工自觉搞好文明优质服务，扩大社会影响力，树立廉洁高效的服务形象。

　2、抓好责任制，确保党风廉政建设工作落实。

（1）组织修订党风廉政建设工作职责。对全处室的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。

（2）一把手要管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。

（3）定期召开例会，听取班子成员和科室工作汇报，对前一阶段工作进行总结，并部署下阶段工作。

　3、健全机制，进一步做好党风廉政建设日常工作。

（1）进一步的完善制度建设，切实做到工作程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证廉政建设工作规范动作。

（2）坚持领导干部重大事项报告制度，认真落实中央关于领导干部的“四大纪律八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自律档案。

（3）认真听取教师、学生提出的意见，做到件件有回音，件件有落实。

（4）定期组织召开党员民主生活会，积极开展批评与自我批评；做好党员干部述职述廉工作，并按要求及时将会议情况上报。

（5）大力推动办事公开，提高优质服务，方便师生；公布工作监督电话，广泛接受监督。

4、强化过程监督，落实预防措施。

（1）坚持重大问题集体讨论，集体决策，民主管理，充分发挥集体智慧，增强领导工作的透明度。

（2）充分发挥服务职能，一切重大事项经集体研究决定，避免工作人员办事不公的现象。

（3）倡导文明工作、文明服务、文明待人，明确教务工作就是服务，提高工作和服务的质量，实现全年工作目标。

　　

湘西职院教务处

 二○一五年一月八日

 

 

 

 

教务处2014——2015学年第二学期

工作安排月历

三月：1、处务会、系（部）主任会议

2、组织教材到位、发放教材

3、审批教师授课计划

4、组织常规教学与教学检查

5、补考（3月21日、22日）

6、“专升本”工作

7、五年制大专毕业生技能培训

8、教研活动

9、湖南省旅游大赛准备工作

四月：1、会计从业资格证考试

2、组织常规教学与教学检查

3、省级重点项目申报

4、高职教育理论学习

5、教学工作研讨会

6、专家讲座

7、教研活动

8、湖南省旅游大赛准备工作

五月：1、初中起点班级期中考试

2、期中教学检查

3、编制2015级人才培养方案

4、编制下学期开课计划、落实教学任务

5、学生技能竞赛活动

6、职业技能鉴定

7、专家讲座

8、教研活动

9、湖南省旅游大赛准备工作

六月：1、进一步落实教学任务

2、订购教材

3、教学专项检查

4、学生评教、教师评学

5、计算机应用能力考试

6、英语等级考试

7、进一步落实教学任务

8、技能培训报账

9、教研活动

10、湖南省旅游大赛准备工作

七月：1、期终考试

      2、教学信息反馈

3、教学检查与教学质量考核

4、湖南省旅游大赛准备工作

5、工作总结

 

                                               湘西职教务处

                  二○一五年一月八日