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湘西民族职业技术学院教师(实验员)实训教学质量评价方案

发布时间:2015年11月02日 作者: 点击数: 文章来源:

湘西民族职业技术学院教师(实验员)实训教学质量评价方案

一、评价目的

通过客观评价教师(实验员)实训教学质量,充分调动教师(实验员)实训教学工作的积极性,激励教师(实验员)严格执行实训教学规程,不断提高教学质量。

二、评价对象

分学期、分课程对每位承担实训教学任务的教师(实验员)进行评价。

三、评价内容

(一)实训项目教案

(二)实训教学记录

(三)实训教师(实验员)的辅导情况

(四)实验报告的布置批改情况

(五)仪器设备完好情况及实训材料的准备情况

(六)实训教学效果(项目抽查合格率)

(七)实训教师(实验员)的教学水平

(八)实训教师(实验员)的教学态度

四、评价方法

(一)实训教学质量评价采取专家组与学生评议相结合的方法。

(二)实训教学质量评价采取百分制,专家组评议和学生评议分别各占50%

(三)专家组和学生测评均采用不定期到实训现场随机测评。

(四)专家组测评以随机抽选学生,对他们是否按操作规程及实训内容掌握程度进行检查打分。

(五)学生测评侧重以教师(实验员)实训教学水平和教学态度为主。

五、奖惩办法

(一)评价等级

评价等级

质量测评总分

项目抽查合格率

备注

优秀

大于90分

90%以上

要求两项条件同时满足

良好

80~90分

70%~90%

具备其中一项条件即可

一般

60~79

50%~70%

具备其中一项条件即可

低于60分

50%以下

具备其中一项条件即可

(二)奖惩办法

1、获优秀等级的实训教师(实验员),按全学期课程实训总课时每节加发5元。

2、评价等级为良好的实训教师(实验员),按全学期课程实训总课时每节加发2元。

3、实训项目抽查合格率低于50%的,实训项目由实验实训管理中心安排学生重做,其实训教师(实验员)重做的实训课时不再享受课时津贴。

 

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